09-3-20

西班牙使馆商务处商务助理招聘公告

CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA OFICINA ECONÓMICA Y COMERCIAL DE ESPAÑA EN PEKIN CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, de 30 de julio de 2002, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes:

1. Normas generales

1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de la categoría Auxiliar Administrativo por el sistema de acceso libre.

Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo I.

1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso – oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo II.

1.3. Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato.

2. Requisitos de los candidatos

2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:

2.1.1. Edad: Tener cumplidos al menos 16 años y capacidad legal para contratar la prestación de su trabajo y no exceder de la edad máxima de jubilación.

2.1.2. Titulación: Estar en posesión del título Bachillerato Elemental, Graduado Escolar, EGB, ESO o título equivalente.

2.1.3. Compatibilidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

2.1.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.

2.2. Los candidatos no chinos, deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en la R.P. China en la fecha de inicio de la prestación de servicios.

3. Solicitudes

3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estará disponible en:

En Pekín:

Oficina Económica y Comercial

Edificio España, plantas 5ª y 6ª A1-B Gongti Nan Lu,

Distrito Chaoyang , 100020 Pekín

Teléfono:(00/86-10)58799733. Fax: (00/86-10) 58799734

E-mail: pekin@mcx.es

Embajada de España

Sanlitun Lu, 9 - 100600 Pekín.

Teléfonos: (8610) 6532 3629, 6532 3728 y 6532 1445. Fax: (8610) 6532 3401.

E-mail: embespcn@mail.mae.es y embesp@public.bta.net.on

Consulado General

Sanlitun Lu, 9- 100600 Pekín.

Teléfonos: 6532 7871 al 80. Fax: 6532 0784 y 6532 5752.

E-mail: cog.pekin@mae.es

Consejería de Defensa

Sanlitun Lu, 9 - 100600 Pekín.

Teléfono: 6532 5547. Fax: 6532 1150.

E-mail: agredpek@public3.bta.net.cn

Consejería de Información

Sanlitun Lu, 9 - 100600 Pekín.

Teléfono: 6532 6507. Fax: 6532 6408.

E-mail: xinbanya@xinbanyainfo.link263.com

Consejería de Educación

Tayuan Diplomatic Compound 5-2-142, Xin Dong Lu,

Chaoyang, -100600 Pekín.

Teléfonos: 6532 0557. y 6532 0556 Fax: 6532 0608.

E-mail: consejeria.cn@mec.es

Consejería de Turismo, Oficina Española de Turismo

Tayuan Office Building 2-12-2 Liangmahe Nan Lu, 14.

Chaoyang - 100600 Pekín

Teléfonos: 6532 9307. y 6532 9306 Fax: 6532 9305.

E-mail: beijing@tourspain.es

Instituto Cervantes

Gongti Nanlu A1. 2ª Planta. Chaoyang, Pekín 100020

Tel.: (8610) 5879 666 Fax: (8610) 5879 670

E-mail: bibpek@cervantes.es

En Shanghai:

Consulado General

Cancillería: Room nº. 301/303/305 nº 12 Zhong Shan Dong Yi Lu, Huangpu Qu. 200002 Shanghai

Teléfono: (8621) 6321 3543. Fax: (8621) 6321 1396 y (8621) 6321 1726.

E-mail: spconsul@sh163.net y cgespshanghai@mail.mae.es

Oficina Económica y Comercial

25th floor, West Gate Mall,

1038 Nanjing Xi Road, Shanghai 200041.

Teléfono : 86 21 6217 2620. Fax: 86 21 6267 7750.

E-mail: shanghai@mcx.es)

En Hong Kong:

Oficina Económica y Comercial de España en Hong Kong

2004, Tower I, Lippo Centre,

89 Queensway, Hong Kong

Tel. (852) 2521 7433 Fax. (552) 2845 3448

Correo Electrónico: hongkong@mcx.es

Consulado General

Cancillería: Suite 2017, 20th floor, Two Pacific Place, 88 Qeensway, Admiralty.Hong Kong.

Teléfonos: (852) 2525 3041 y 2525 3042 Fax: (852) 2877 2407

E-mail: cgsphongkong@mail.mae.es y espcghk@netvigator.com

3.2 La presentación de solicitudes se realizará en la sede de la Oficina Económica y Comercial Pekín, en la forma establecida en la legislación vigente en el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta Convocatoria y se deberán dirigir a la siguiente dirección: Oficina Económica y Comercial de España en Pekín. A1-B Gongti Nan Lu, plantas 5ª y 6ª, Distrito Chaoyang , 100020 Pekín, R.P. China

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

3.3. A la solicitud se acompañará:

- Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte.

- Curriculum vitae del candidato

- Documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso.

La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato

3.4. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Consejero Jefe de la Oficina Económica y Comercial publicará la relación de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabéticamente y con indicación de las causas de exclusión y número de documento de identidad o pasaporte, señalando un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Esta relación se publicará, al menos, en el tablón de anuncios del Centro donde radiquen las plazas convocadas. Asimismo se indicará el lugar, fecha y hora de la realización del ejercicio de la oposición.

4.2 Transcurrido dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.

5. Organo de Selección

5.1 El órgano de selección de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV.

5.2 Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes:

- Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél, o tener cuestión litigiosa con algún interesado.

- Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados.

- Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con algún interesado.

- Haber realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.

5.3 Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.

A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Organo de Selección tendrá su sede en la Oficina Económica y Comercial de España en Pekín, sita en A1-B Gongti Nan Lu, plantas 5ª y 6ª Distrito Chaoyang, 100020 Pekín, R.P. China. Teléfono:(00/86-10)58799733. Fax: (00/86-10) 58799734. E-mail: pekin@mcx.es

6. Desarrollo del proceso selectivo

6.1. El Organo de Selección publicará en el lugar o lugares donde se expusieron las listas de admitidos y en la sede del Organo de Selección, la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Organo de Selección publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.

6.2. Los aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan

6.3. Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Organo de Selección hará públicas, en el lugar o lugares de su celebración y en la sede del Organo de Selección, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.

6.4. El Órgano de Selección podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.

7. Superación del proceso selectivo

7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el Presidente del Organo de Selección elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes, que hayan obtenido al menos la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación.

Dicha relación se publicará en el Centro donde radiquen las plazas convocadas así como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta el número de plazas convocadas, de un plazo de ocho días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.

7.2. No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados.

7.3. Hasta que no quede formalizado el contrato, los aspirantes no tendrá derecho a percepción económica alguna.

7.4. Los aspirantes contratados deberán cumplir un periodo de prueba de 3 meses, durante el que serán evaluados por el Jefe de la Unidad de destino.

7.5. En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación del periodo de prueba sea desfavorable, el puesto podrá ser adjudicado al siguiente candidato de la relación a que se refiere la base 7.1.

7.6. Los candidatos que hubieran superado el proceso selectivo y no hubieran obtenido plaza, podrán ser propuestos para otras vacantes de idéntica categoría laboral y retribución anual bruta que se produjera en la Oficina convocante durante un año desde la fecha de la primera contratación derivada de esta convocatoria, debiendo ser llamados por orden de lista de puntuación ( de mayor a menor) y con las reglas de los desempates que establecen las Bases, siempre y cuando se reúnan los requisitos establecidos para la contratación.

7.7. A esta contratación le será de aplicación el Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal laboral que presta servicios en el exterior al servicio de la Administración General del Estado y sus Organismos Autónomos, publicado en el Boletín Oficial del Estado de fecha 08.02.2.008. En lo no contemplado en este Acuerdo se estará a lo dispuesto en la legislación local de la R.P. China

8. Norma Final

Contra la presente Convocatoria se podrá interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que lo dicta, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir, así mismo, del día siguiente a su publicación, ante el órgano judicial competente, de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y Ley 29/1.998, de 13 de julio, reguladora del la Jurisdicción Contencioso-Administrativa

En Pekín a 18 de marzo 2009

EL MINISTRO

P.D. ORDEN ITC 1332/2008, de 12 de Mayo, B.O.E 14-05-08

EL CONSEJERO JEFE DE LA OFICINA ECONÓMICA Y COMERCIAL

Fdo. Fernando Salazar Palma

RELACIÓN DE PLAZAS

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de una fase de Oposición y una fase de Concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación:

1.- Fase de oposición

A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso

Constará de las siguientes pruebas eliminatorias:

1.- Una prueba escrita de conocimientos generales.

2.- Una prueba práctica y de ofimática.

3.- Una entrevista cuyo contenido versará sobre aspectos relativos a la experiencia profesional y a la capacitación profesional para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

Cada una de las pruebas puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente.

La nota de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas.

2.- Fase de concurso

Esta fase tendrá carácter eliminatorio.

Se valorarán hasta un máximo de 30 puntos, los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización de presentación de solicitudes:

- Méritos profesionales: Se valorará la experiencia en puestos de igual o similar categoría, acreditada documentalmente.

Puntuación máxima: 24 puntos

Forma de puntuación 2,4 puntos por cada período de seis meses completos de experiencia

- Méritos formativos: Se valorarán los cursos relacionados con el puesto, títulos académicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto.

Puntuación máxima: 6 puntos.

El órgano de selección determinará la puntuación mínima necesaria para superar esta fase.

La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la fase de concurso.

En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a:

1. Mayor puntuación obtenida en la fase de Oposición

2. Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio

3. Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio

4. Mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio (Entrevista)

5. Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales

Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR

DATOS PERSONALES

DATOS PROFESIONALES

TITULACIÓN ACADÉMICA

MÉRITOS PROFESIONALES

MÉRITOS FORMATIVOS

En………......................a..........de ........... de 20...

(Firma)

ÓRGANO DE SELECCIÓN

PRESIDENTE: Fernando Salazar Palma

Consejero Económico y Comercial Jefe, Ofecome Pekín

SUPLENTE: Alberto Alonso Díaz

Consejero Comercial Ofecome Pekín

SECRETARIO: Jenny Mendoza Rodríguez,

Administrativo Contable, Ofecomes Pekín

SUPLENTE: Cristina Marí Torres

Auxiliar Administrativo, Ofecomes Pekín

VOCAL: Arturo Lanz García

Agregado Comercial, Ofecomes Pekín

SUPLENTE: Montse Salart Vicens

Auxiliar Administrativo, Ofecomes Pekín